马上要到正月十五元宵节了,请问这天放假吗?国家休假的制度调整后这天是...
1 、国家法定的全体公民放假的只有以下几个节日：元旦 、春节、清明节 、劳动节 、端午节、中秋节，和国庆节 。所以正月十五元宵节不是法定休息日 ，如果这天刚好是周末的话 ，还是可以正常享受放假的 。
2 、正月十五是我国的传统元宵节，但并不是我国的法定假日 ，所以不会放假。2024年元宵节是2月24日 ，星期六，属于公休 。元宵节简介春节过后迎来的又一个中国的传统节日 ，就是每年农历的正月十五日 ，元宵节 。正月是农历的元月，古人称夜为“宵 ” ，所以称正月十五为元宵节。
3 、024年元宵节放假 。元宵节不是法定节假日 ，但由于2024年元宵节刚好在周末，所以不需要上班 。元宵节，又称上元节、小正月 、元夕或灯节 ，时间为每年农历正月十五。正月是农历的元月 ，古人称“夜 ”为“宵”，正月十五是一年中第一个月圆之夜 ，所以称正月十五为“元宵节 ” 。
4 、2024年的元宵节 ，亦即农历正月十五，定在2月24日 ，这一天是星期六 。 元宵节并不属于中国的法定节假日 ，因此不会有官方规定的放假安排。
延迟复工,工资发放有这些新政策!
1、春节延长假上班工资发放 安排补休或支付加班工资：根据国务院办公厅延长2020年春节假期的通知及人社部等部门意见，对在延长假期（至2月2日）期间因疫情防控不能休假的职工 ，企业应先安排补休；无法补休的 ，需依法支付加班工资。
2、延迟复工期间工资支付原则 对继续在家延迟复工，但已用完各类假期且不能提供正常劳动的员工 ，企业应参照国家关于停工 、停产期间工资支付相关规定支付工资或发放生活费 。特殊情况下工资支付 履行依法隔离期 、医疗期的职工 ，企业应当承担工资支付义务，并安排灵活方式在家上班 。
3、这些企业不得于3月16日前复工！人社部明确：延长期间上班先安排补休！延迟复工，工资发放新政策来了！近日 ，多地发布了再延期复工的通知 ，明确了不同企业和工程项目的复工时间。同时，人社部也出台了相关政策 ，对春节延长期间上班的工资待遇等问题进行了规定 。
4 、在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间 ，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工 、停产期间工资支付相关规定与职工协商 。在一个工资支付周期内的 ，按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的 ，按有关规定发放生活费。
5、在新型肺炎疫情影响下，针对工资 、社保 、房贷、信用卡 、房租等方面出台了一系列新政策 ，具体如下：工资相关政策 春节延长假工资：春节假期延长至2月2日 ，延长假期期间（1月31日 、2月1日、2月2日），企业安排劳动者工作又不能安排补休的 ，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬 。
延迟复工期间的工资支付怎么计算?国家权威规定来了!
延迟复工期间工资支付原则 对继续在家延迟复工 ，但已用完各类假期且不能提供正常劳动的员工，企业应参照国家关于停工 、停产期间工资支付相关规定支付工资或发放生活费 。特殊情况下工资支付 履行依法隔离期 、医疗期的职工，企业应当承担工资支付义务 ，并安排灵活方式在家上班。
延迟复工期间的工资支付标准需分情况确定 ，国务院延长假期按休息日标准支付，地方政府延长复工期限需结合具体规定执行 。具体如下：国务院延长假期的工资支付标准国务院办公厅于2020年1月26日发布的《关于延长2020年春节假期的通知》将春节假期延长至2月2日 ，该延长假期从法律性质上属于休息日 。
企业延迟复工复产期间 ，工资应按照以下方式发放：停工停产期间工资支付：在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，企业应参照国家关于停工、停产期间工资支付的相关规定来处理。
一个工资支付周期内：企业应按照劳动合同规定的标准向员工支付工资 。例如 ，若员工月工资为5000元 ，则延迟复工期间每日工资按合同约定计算（如5000元÷275天≈2289元/天），企业需全额支付 。
我在上海松江的一家私立幼儿园上班,学校让我们10号去上班,教育局允许吗...
那么10号可以上班 ，但中小学延期到17号了 ，既然私立，那就是学校规定了！！个人意见仅供参考上海市人民政府2020年1月27日发布《关于本市延迟上海市企业复工和学校开学的通知》 ，明确规定：上海市区域内各类企业不早于2月9日24时前复工。显然没有违反上海市政府的规定。17号之前都不开学 。
松江区私立幼儿园中 ，上海松江区哈博瑞双语幼儿园、上海市松江区荣乐幼儿园 、上海市松江区洞泾镇中心幼儿园以及上海九里亭誉才幼儿园都是比较好的选择 。以下是这些幼儿园的简要介绍：上海松江区哈博瑞双语幼儿园：特色：致力于为孩子们提供多语言 、多文化的学习环境，同时借鉴美国蒙特梭利教育体系。
在上海松江，如果希望孩子能够入读公立幼儿园 ，通常情况下 ，父母双方需要有一定的积分 。这一要求是普遍适用的，旨在确保教育资源能够公平分配 。积分的具体内容可能包括居住证、社保缴纳记录 、纳税证明等。至于私立幼儿园 ，情况则有所不同 。
上海学乐星幼儿园 开放日时间：11月7日 。报名对象：学乐星在园及非在园幼儿家长。报名截止日期：11月6日 。地点：上海市松江区谷阳北路2501弄7栋5号（松江学乐星幼儿园内） 。时间安排：8：30-9：00 签到。9：00-10：30 《父母沙龙讲座》 。10：30-11：30（针对非在园家长） 。
这个地方私立幼儿园有如下：上海松江掌上明珠实验幼儿园是一所经松江区教育局批准 、在民政局登记注册的大型现代化的民办二级全日制幼儿园。占地面积约1900平方米 ，建筑面积约2800平方米。园舍环境优美、设备齐全 。位于上海市松江区泗泾镇泗砖公路103弄外一环25幢 。
互联网从业者:底薪2万,疫情被裁月薪只给了2000
该互联网从业者可以要求公司补全2020年1月和2月的工资，具体分析如下：企业停工停产在一个工资支付周期内应按劳动合同标准支付工资：根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅发明电[2020]5号）规定 ，企业停工停产在一个工资支付周期内的 ，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。
对女性的偏见应即刻停止 近日，“抄底空姐 ”这一恶臭话题在网络上迅速发酵 ，引发了广泛关注和讨论 。该话题源于一条微博 ，博主声称因航班停飞，空姐们只能领取两千元的底薪 ，因此是男生的“好机会” 。这种将空姐视为可“抄底 ”对象的言论 ，不仅是对空姐职业的歧视，更是对女性群体的极大偏见。
以月薪对比为例，若传统行业五天八小时月薪1万 ，996工作制下互联网行业应给1万8才等值 ，但实际可能只给1万5 。将互联网行业工资换算成五天八小时工作量，工资效率可能打五折后再除以8 ，相当于原来的1/4 - 1/3 。资本立场与影响：马云等资本代表鼓励996 ，是因为其立场与员工不同。
入行背景与高收入时期杨岩原为济南一家生物公司的科研人员，月薪约1万元（底薪4000元+绩效奖金7000元） 。2022年4月 ，因疫情导致公司停工 ，他转行成为核酸检测员 。初期兼职日薪200-300元，后发现行业“暴利 ”现象：除7000元底薪外 ，根据大规模核酸检测（大筛）量 ，每日提成可达1000-4000元。
对于普通打工族来说，月收入5000都可以算是比较高的工资了；刚毕业的大学生 ，如果月收入3000 ，可以稳定工作三个月，都可以算作高薪 。
年底了，一年的工作成果好不好也就是这样了 。那些对公司发展没有太大用处的部门该裁就裁了呗 ，大不了以后需要了再招人 ，反正现在人多的是，招聘一个人很快就能完成。就像我们这里那个天天招聘的人事 ，明明知道自己每每多招一个人就意味着自己被裁员的日子更近了 ，可是却没有任何办法。
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希望本篇文章《【上海延迟复工开学,上海延迟复工开学通知】》能对你有所帮助！
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